Как применить идею состояний к бизнесу или карьерному росту?

Последняя неделя прошла у меня под эгидой вИдения будущего нашего проекта. Я много размышляла о том, как я вижу наше будущее. Мы обсуждали это все вместе с командой. В том числе мы смотрели картинки того, о чем мы мечтаем, как команда:

• делать слеты ежегодно в разных клевых местах и просто там отдыхать, отрываться, создавать впечатления;

 

• делать фотосессии с таких слетов, чтобы оставить память надолго об этих днях

• создать крутое рабочее пространство, в котором всем будет увлекательно, тепло и удобно работать. Которое будет способствовать росту каждого из нас.
• найти крутых менторов для каждого члена команды, чтобы каждый развивался профессионально в своей области…
• и многое другое!

И это не пустые мечты. На протяжении многих лет наш проект активно растет и развивается. Практически в два раза ежегодно. У нас действительно классные продукты, самая лучшая в мире аудитория и крутая команда.

И все это было создано благодаря идее состояний:

• каждый раз, когда мы хотим сделать следующий шаг в своем развитии: будь это новый продукт, увеличение команды, апгрейд рабочего пространства и атмосферы, финансовые результаты – мы создаем единое вИдение того, к чему мы хотим прийти и находим состояния, которые соответствуют этому будущему;
• я лично смотрю на то, кем являюсь лично я в том будущем, к которому мы хотим прийти. И в чем главная разница? В чем должна измениться лично я, чтобы проект оказался в этом будущем?
• каждый раз, когда я сталкиваюсь с какой-то трудностью большой или маленькой, я обращаю внимание в первую очередь на свое состояние. И предпринимаю необходимые шаги, чтобы отпустить напряжение и прийти в состояние, которое соответствует решенному вопросу.
• наш основной фокус внимания – это наши состояния. Я стремлюсь всеми способами помочь своей команде идти вверх по состояниям. Через индивидуальный коучинг, через обучение, через випассаны (которые мы с этого года оплачиваем для всех участников команды).

Безусловно, мы все – живые люди. В жизни каждого из нас есть хорошие и плохие дни, мы сталкиваемся с трудностями и иногда плачем. Но в целом мы живем с идеей состояний в своем сердце и видим, как это меняет и нашу собственную жизнь и жизнь других людей.

Вам может показаться, что все это возможно только если вы работаете на себя. И сами создаете рабочую атмосферу и культуру. Но на самом деле первый опыт того, насколько состояния эффективны в решении бизнес задач, я приобрела еще работая в корпорации.

Сначала я открыла эту идею для себя лично и изменила личные сферы – отношения, семья, дом. Но потом я подумала, почему бы не использовать эти идеи и в своей профессии?

Да, работая в большой корпорации мы ограничены культурой этой корпорации. Но вы можете стать проводником своих Глубинных состояний где бы вы ни находились. Вы можете начать привносить их в свое рабочее пространство.

Когда мне пришла идея использовать состояния в работе, я стала делать следующие вещи:

• подумала, как я могу привнести свои Глубинные состояния (свобода и радость) в работу. И перешла от директивного стиля управления к командному. Мы стали много визуализировать, обсуждать. Каждый мог выбрать тот участок, аз который хотел бы взяться.
• я, собственно, стала делать в начале каждого проекта сессии, на которых мы визуализировали будущее, где мы уже достигли выдающегося результата и эта работа приводила к тому, что мы все синхронизировали наше состояние, соответствующее этому будущему.
• при возникновении трудностей я обращала внимание на состояние и предпринимала шаги, чтобы изменить его. В итоге проблемы быстро решались самым простым образом, а потом и вовсе перестали возникать. Мы встречали все больше поддержки и удачного стечения обстоятельств на каждом шагу.

И так далее и тому подобное.

Даже при создании курсов я использую эту идею. Летом, когда мы обновляли курс Любовь к себе я собрала брейнсторминг с участницами курсов. И поначалу обсуждение шло не очень активно. Но я своей главной задачей видела создание нужного состояния. Я старалась говорить о том и таким образом, чтобы все пришли в легкое и воодушевленное состояние. И постепенно одна за одной стали рождаться идеи, которые я бы никогда не придумала сама. Так шаг за шагом родился наш сказочный курс.

По словам многих участниц сам процесс создания курса был для них невероятно вдохновляющим и легким. Я много раз услышала слова: “Я даже не представляла, что такие объемные задачи могут решаться так легко и в такой атмосфере”.

И я могу приводить такие примеры снова и снова. Нужные партнеры будут выходить на вас. К вам будут приходить правильные люди, идеи, возможности. Проблемы будут разрешаться самым легким образом, а то и вовсе перестанут возникать. Ваши бизнес / карьера будут расти семимильными шагами, а вы и люди вокруг вас будут получать все больше удовольствия с каждым шагом.

Все это начинает происходить, когда мы становимся настоящими мастерами по Управлению состояниями. Именно поэтому я в своем проекте фокусируюсь не на передаче специфических знаний о том, как строить бизнес (хотя у нас есть курс Духовный бизнес, аккумулирующий мои знания на эту тему). Или как строить отношения. Или как быть здоровым. Я фокусируюсь на идее состояний и обучении людей тому, как стать хозяевами этих состояний (курс Управление состояниями 2.0 уже на пути к вам!).

Я рада, что вы дочитали до этого места и благодарна вам за ваше внимание и интерес. Я не устаю об этом говорить, потому что ваш интерес создает дело, которое является смыслом моей жизни 🙂 И я вам очень за это благодарна!

 

С любовью и теплом,