Ключевые идеи саммита Майндвелли 2018

Когда-то давно я наткнулась на выступление основателя Майндвелли Вишена Лакьяни, которое захватило мой ум. Он говорил именно о том, о чем я всегда думала. Что наши школы не учат нас самому главному. Тому, как быть счастливым, как строить успешные отношения, как быть хорошим родителем, как верить в себя и достигать успеха.

Я сразу стала большим фанатом Майндвелли, так как миссия его основателя – Вишена – донести лучшие знания и методики в сфере личностного развития до большинства людей на планете. И они реально молодцы! Они отбирают самых лучших учителей и самые лучшие методики, они постоянно развиваются в сфере образовательных технологий, стремясь повысить уровень полностью законченных курсов до 90% – это ВЕСЬМА амбициозная цель.

Вчера я вернулась с саммита Майндвелии, который проходил в Грузии. И хочу поделиться с вами ключевыми идеями, которые я записала лично для себя от каждого спикера.

А в сегодняшнем выпуске блога я делюсь вдохновением от выступления Вишена на открытии саммита, в котором он говорит о будущем, в которое мы движемся семимильными шагами. О его возможностях и опасностях. Меня очень увлекло глобальное видение Вишена и я хочу поделиться им с вами:

 

 

А также поделиться ключевыми идеями от спикеров саммита:

Идеи от Вишена

  • Через медитацию мы можем достичь способности исцелять себя и других (!)
  • Learning vs. Transformation (Обучение или Трансформация). Знания забываются, трансформация остается.

Идеи от Эрика Эдмиса по бизнесу

  • Когда вы делаете то, что вы любите – вы привлекательны. (Главный секрет, как привлечь больше клиентов.)
  • 4 вида ролей:
    – Мечтатель (как правило задает вопрос ЧТО? Что мы будем делать. Мы сделаем вот это, и вот это, и вот это… Как правило мыслят за рамками, их мечты могут увлекать других людей.)
    – Тайминг (задает вопрос КОГДА? Отлично чувствуют тайминг, отличные проектные менеджеры, а также инвесторы – чувствуют, когда покупать и продавать.)
    – Рычаг (задает вопрос КАК? Как мы можем это сделать, к этому прийти. Хорошо чувствуют ценность активов, знают как получить максимум из имеющихся активов, на какой части бизнеса нужно сфокусироваться, чтобы максимизировать эффект. Склонны упрощать.)
    – Люди (задают вопрос КТО? Знают кого с кем познакомить, кто может решить данный вопрос. Являются отличными переговорщиками и продавцами. Склонны преувеличивать.)
  • Чтобы бизнес был успешным и не отнимал много сил, очень важно определить свой тип и фокусироваться на сильных сторонах этого типа, дополнив команду игроками других типов. Такому подходу часто мешают убеждения, усвоенные в школе. Например, что мы не можем зарабатывать на том, что не стоит нам усилий. Или что я должен все делать сам.

Идеи от Эрика по саморазвитию

  • Мы часто подавляем чувства (и учим своих детей тому же самому), так как не имеем общественно-приемлемого способа их выражения).
  • Люди придумывают множество способов не чувствовать свои чувства и это ставит жизнь на ускоренную перемотку. Дни просто сливаются в года, не оставляя никакого следа.
  • Чтобы проживать жизнь полностью, нам необходимо принять и научиться чувствовать и позитивные и негативные чувства.
  • «Окно обратного взгляда». В жизни бывают ситуации, когда негативное событие через какое-то время становится лучшим, что случилось в нашей жизни. Наша задача – максимально сократить время между плохим событием и моментом, когда оно перестает быть таким плохим. Желательно до минут. Закрывать «окно» как можно скорее.
  • Мы живем в самом безопасном обществе за всю историю человечества. Но продолжаем идти по жизни, как по канату, натянутому над пропастью, как будто забываем, что у нас есть страховка. Когда мы живем жизнь таким образом, она полна тревог и беспокойства.
  • То, каким мы видим свое прошлое, влияет на то, как мы воспринимаем свое будущее. Если в прошлом мы видим преимущественно боль и разочарование, то будущее будет вызывать у нас тревогу и беспокойство.
  • Задача заключается не в том, чтобы подавить негативные чувства, а в том, чтобы изменить смысл события (то, что мы считали плохим увидеть через «окно обратного взгляда»)

Идеи от Кристины

  • Важно осознать и принять, что некоторые роли для меня важнее других. (Например, мне может быть недостаточно, когда меня представляют как «жену Вишена», но мне достаточно, когда меня представляют как предпринимателя. Так как для меня крайне важно сделать вклад в этот мир, оставить позитивный след.) Если принять, что некоторые цели для нас в высшей степени важны, то можно избежать конфликтов убеждений.
  • Каждый смелый шаг (даже если это всего лишь поход к зубному врачу, который меня пугает) – это инвестиция в мой будущий успех
  • Искать подтверждения позитивных убеждений

Идеи от Павла Кочкина

3 типа отказа от ответственности:

  • Обстоятельства («лось в руке» – не получиЛОСЬ, отправиЛОСЬ, закончиЛОСЬ, проспаЛОСЬ и т.п.)
  • Отсутствуют возможности (последствия того, что школой полностью растворяется познавательная инициатива через то, что все внимание направлено на ошибки и то, что плохо)
  • Страшно (страх неопределенности)

Практика от Дмитрия Шаменкова

Дима поразил меня своей искренностью и простотой. Его простой и искренний рассказ о своей жизни, его чувство юмора и самоирония очень располагают. Его идеи «открытого диалога» самым тесным образом перекликаются с моей мечтой о том, чтобы люди научились понимать друг друга.

Ключевые правила Открытого диалога в «живой системе»:

  • Ясная общая цель – хорошее самочувствие всех участников системы. Исследование поля диалога. (В первую очередь своих чувств, своего личного отклика на переживания других людей.)
  • Четкие правила, прозрачный формат
  • Стремление участников к максимальной честности и открытости
  • Искреннее выражение переживаний, говорим только о себе, стремимся выражать чувства, которые испытываем в текущий момент
  • Ненасилие, принятие, отказ от долженствований и ожиданий, наставлений, “учений”, отказ от оскорблений
  • Личная практика – мы не ждем открытого диалога от других участников, можем покинуть пространство диалога

Я обязательно хочу рассказать вам больше о практике открытого диалога и даже пригласить Диму в один из выпусков подкаста.

Собственно практика заключается в искреннем и открытом озвучивание своих чувств (что я чувствую в настоящий момент). И всего полчаса практики в кругу из 8 человек показали действенность этой методики с одной стороны, но также и многообразие способов, которыми мы избегаем открытого выражения своих чувств. Мне в высшей степени интересно узнать об этом методе больше и я непременно буду делиться с вами!

Безусловно идей было намного больше, это всего лишь малая часть того изобилия, которым делились спикеры саммита. Я искренне верю в ценность таких мероприятий, потому что для роста нам важно помещать себя в благоприятную среду. И то количество новых друзей и единомышленников, которых вы можете встретить здесь, само по себе стоит таких поездок. Я определенно увезла с саммита не только позитивные впечатления, но и несколько новых замечательных друзей!

 

С любовью и теплом,
АК фуксия

 

Источник фото